主题内容提要

姐姐帮你打枪视频-最近几天，僻静许久的考公行业忽然热脑祓来。从 9 月 16 日起，粉笔接连在社交平台颁布了 3 篇 " 幼作文 "，不仅公开称自己 " 像素级仿照 " 同业的刷题班、打价值战，把对方 2180 元的产品压价到 1380 元，还曝光四海教育破费超过 200 万元高薪挖走其口试教员，把正本藏在背后的行业竞争直接摆到了台面上。网友直呼 " 粉笔疯了 "，甚至把这场混战戏称为 "9 · 17 公考事件 "。2 天后，这场闹剧以粉笔的致歉申明告一段落。《致歉》中，粉笔认可此前 " 插科打诨撒泼打滚 " 是为了吸引关注，正本以为 " 蹭了个热点，课会很好卖 "，了局 " 课不仅没有怎么卖，还有不少退课的 "。一家上市公司，还是一家培训公务员考生的机构，如今也不得不靠一系列 " 发疯式营销 " 吸引眼球，背后折射的，是公考培训行业越来越强烈的竞争压力。这种压力，在今年上半年的财报中已经有所体现：中公教育营收同比仅增长 1.22%，粉笔、华图等头部机构则显著承压，其中粉笔更是由盈转亏，出现上市以来初次吃亏。这样来看，粉笔今年再三 " 折腾 "，也就不难理解了。凭据粉笔 2026 半年报，粉笔当期实现收入 12.48 亿元，同比削减 16.3%但从考公市场来看，这正本应该是一门不缺生意的买卖。近年来国考报名人数持续攀升，春秋限度放宽后，潜在报考人群进一步扩大，报考人数也再创新高。针对近期公司经营问题，盐财经记者别离联系了粉笔和中公教育公关，但截至发稿，均未获得回应。为什么考试的人越来越多，公考培训机构却越来越难赢利了？01春秋放宽了，岗位少了历经 7 次考编，崔京终于在 38 岁这年实现了自己的 " 上凹 "。自 2020 年被裁后，这也是他得到的第一份不变的工作。作为音乐教员，他从前重要在培训机构或是没有假造的学堂任职。疫情后，各大学堂缩减开支，没有假造的崔京成了最先被裁减的一批。那时 32 岁的他对考公还没有太大兴致，比起不变，他更看沉专业发展。因而趁着空窗期沉新考研，在音乐学院读了三年全日造钻研生。真正的变动产生在毕业前。去年，正值研三的崔京起头为毕业后的前途发愁。他陆续海投了二三十份简历，本以为凭借自己十几年的工作经验和专业，至少能换来一些机遇，了局却都石沉大海。他这才显著感触到，35 岁以来，春秋已经成了求职的一路门槛，也第一次沉新衡量 " 不变 " 的价值。刚好此时，考公春秋门槛起头松动。2026 年度国考将通常报考春秋从 35 岁以下放宽至 38 岁以下，应届硕士、博士钻研生放宽至 43 岁以下。随后，湖北、湖南等多地省考也陆续跟进。凭据粉笔 2026 半年报，粉笔当期实现收入 12.48 亿元，同比削减 16.3%2026 年度国考将通常报考春秋从 35 岁以下放宽至 38 岁以下，应届硕士、博士钻研生放宽至 43 岁以下政策很快把一批正本已经 " 超龄 " 的人沉新送回科场。37 岁的李睿是其中之一。他从 34 岁起头考公，35 岁当真备考并进入口试，36 岁因超龄？家荒，那时他一度以为自己的考公路就此实现了。直到春秋限度放宽，他才沉新起头筹备省考和事业单元考试。" 有过这么一次失去过的，又得到这个机遇，注定越发珍惜。"越来越多的人也在涌入科场。2025 年度国考共有 341.6 万人通过资格审查，2026 年度这一数字进一步升至 371.8 万人，同比增长约 30.2 万人。从前四年，通过资格审查人数从 2023 年度的近 260 万，一路增长至超过 370 万，增长了超过百万人。但考生越来越多，岗位却没有同步增长；忌蕉υ诎肽瓯ㄖ刑岬，2026 年度多省公务员联考涵盖 23 个省份及新疆出产建设兵团，共计招录 125901 人，较 2025 年削减 15.3%；上半年全国是业单元联考招录 13.3 万人，也较上年削减约 5%。与此同时，从 2023 年至 2026 年国考，通过资格审查人数与录用打算数之比从 70 ∶ 1、77 ∶ 1，一路升至 86 ∶ 1 和 98 ∶ 1。对于 35 岁以上的考生来说，真正能选择的岗位并不多。李睿报考时，重要在门槛相对较低的 " 三不限 " 和文化综合类岗位中寻找机遇；而一心想持续从事音乐的崔京，选择就更少了，" 若是有 10 个岗位，可能只有 3 — 4 个能报 "。但他又不愿为了 " 上岸 " 彻底烧毁专业，" 我学音乐这么多年，若是最后齐全去做和音乐无关的事件，我感触有点浪费。" 最终，他把更多眼光投向了事业单元岗位。即便上岸意愿足够强烈，两人在笔试阶段也都没有报班。已经成家、有孩子的崔京曾思考过培训班，但动辄上万元的课程、了局又并不确定的培训支出，还是让他烧毁了。" 第一是太贵，此刻的经济压力比力大，第二是它也不能保障你肯定考得上，所以来来我索性自己学。"考公培训班的价值并不低李睿则感触，公务员笔试并没有难到必须依附培训机构能力把握。" 数学其实就是初中数学这个难度，说话、逻辑好多也是日常生涯中会用到的，政治学问必要背，但重要还是背诵。它没有难到超过正常人的智力，让人底子学不会。"因而，他在笔试阶段重要靠网课、粉笔 App 和刷题，真正选择报班，是在进入口试以来。" 据我相识，到了口试阶段根基没有不报班的，必要面对面互换，解决开口措辞的问题。"两幼我的选择，也折射出公考培训在产生的变动。艾媒征询 CEO 兼首席分析师张毅通知盐财经，随着廉价网课、题库和 AI 工具越来越丰硕，传统笔试大班课在被分流，笔试更像机构的引流产品；相比之下，口试必要真人反馈和幼班化训练。此时考生已经凌驾笔试，距离 " 上岸 " 更近，对培训成效的预期也更明确，付费意愿往往更强。问题在于，岗位收缩刚好限度了可能进入这一高价值环节的人数；忌蕉υ诎肽瓯ㄖ刑岬，凭据公开招录数据测算，2026 年度国考笔试天然进面率仅约 3%，多省公务员联考约为 6%。随着单次考试成功率降落，考生越来越难把但愿押在一场考试上，" 长周期、多考种 " 逐步成为新的备考方式；忌蕉固岬，公务怨匦录规模降落已经对其口试培训收入造成影响？脊娜嗽嚼丛蕉，但从报名走到付费、再走到高客单价的口试培训，中央的漏斗在变得越来越窄。02从 " 不外退 " 到 " 上岸再付 "李睿进过两次口试，报过两次培训班，但付费方式齐全分歧。2024 年第一次进入口试时，他更偏差于选择大机构。" 大机构经验丰硕，师资力量强，即便最后没考上，退款也至少有保险。"在李睿其时的认知里，中公、华图、粉笔是最熟悉的几家头部机构。粉笔线上业务更多，中公和华图的线下存在感更强。而那几年，中公的退费问题正闹得沸沸扬扬，" 所以感触华图会稳一些 "。最终，他报了华图的口试和谈班，膏火靠近 2 万元。依照约定，先一次性交钱，若是最终没有通过口试，再退回膏火。从前很长一段功夫，这种 " 不外包退 " 都是公考机构最有吸引力的卖点之一？忌戎Ц断灾哂谕ǔ０嗟母嗷，若是考试成功，机构收取膏火；若是失败，则依照合同约定退还全数或部门用度。这对于考生来说，肯定水平上降低了考试失败后损失全数培训费的风险。" 不外包退 " 的报课方式对于考生来说，肯定水平上降低了考试失败后损失全数培训费的风险对机构来说，这种模式最大的优势在于充分的现金流，大量膏火以预收款的大局进入机构，只有新招生、考试通过率和退费节拍维持在肯定水平，这笔资金就能够支持机构急剧扩张。但一旦经营和现金流出现问题，优势也可能造成职守。中公教育就是最典型的例子。经历多年退费风浪后，截至 2026 年 6 月底，公司账面待退费负债仍约 4.96 亿元；同期流动负债 41.94 亿元，而流动资产只有 3.61 亿元。从前和谈班留下的退费问题，至今仍是公司必要消化的汗青包袱。监管也起头收紧这类高额预付模式。今年 6 月，北京出台公务员考试培训机构治理新规，明确要求机构不得在招生宣传中使用 " 不通过全额退费或部门退费 "" 包过 "" 保录 " 等承诺性、诱导性表述；若是选取预收费，培训费还必须全数进入银行存管专用账户，并设置风险保障金。新规同时提出，" 激励机构先服务后收费 "。李睿第二次报的口试班，就是这种 " 先上岸后交钱 " 的模式。不外，并不是所有考生都能 0 元入学。李睿通知盐财经，机构会凭据考生的笔试排名和进面情况造订分歧的收费尺度。" 好比，笔试第一名能够 0 元入学，第二名可能必要先交 3000 元。"李睿的笔试成就正好是岗位第一，因而前期一分钱都没交。他地点的班只有 5 幼我，这批学员大多也是机构眼中 " 上岸概率较高 " 的考生，有的是免笔试进入口试，有的是笔试第一名？纬坛中娇谑郧耙惶。最终，李睿成功考上长春市直事业单元，等名单公示后，很快把 1 万多元的膏火转给了机构。李睿经历的这种收费方式的变动，也在更多机构中出现；忌蕉Π肽瓯ㄏ允，公司推出了部门 " 分段付费 " 课程，学员先支付部门培训费，待考试通过后再支付渣滓用度。截至 2026 年 6 月底，这类课程将来可补收培训费的上限约为 5.14 亿元，2025 年底约为 3.33 亿元。粉笔的后付费业务也在扩大。2026 年上半年，粉笔与后付费和谈班有关的合约资产由 2025 年底约 1100 万元增长至约 5400 万元。张毅通知盐财经，" 先上课后收费 " 的模式把风险从消费者转移到了机构。从前依附预收款急剧扩张的空间会被压缩，机构必要先承担老师、场地和运营成本，再期待考试了局决定能否收到膏火，将来能不能赢利，也越发依赖课程交付、学员通过率和客单价。03抢教员，也要抢周期收费模式产生变动后，培训机构新的增长又该从哪里来？从今年上半年的财报来看，几家头部机构的经营情况都不算轻松；忌蕉κ迪纸灰资杖 15.43 亿元，同比降落 10.49%，扣非净利润同比降落 57.99%；粉笔收入 12.48 亿元，同比削减 16.3%，由上年同期盈利 2.27 亿元转为吃亏 1.84 亿元；中公教育收入固然同比增长 1.22%，但公务怨匦录培训收入只有 5.88 亿元，同比增长仅有 0.14%。2026 年上半年，华图山鼎实现交易收入 15.43 亿元，同比降落 10.49%考公人数还在增长，但头部机构已经很难再靠新增考生获得天然增长。李睿第二次进入口试时，就从二三十人的华图大班转向了只有 5 幼我的本地幼班。对他来说，双方教的内容差距并不大，真正影响履历的是能不能有足够功夫操练，教员能不能实时发现问题、针对性点评。在他的观察中，本地幼机构之间的竞争已经极度强烈。前段功夫，他路过一所学堂左近，发现一条街上挂着十五六个公考机构的牌子，竞争越来越强烈，机构之间的口碑也在不休分化。张毅以为，口试培训自身就很难像笔试课程一样大规模复造？忌匾锤纯诓倭，再由教员逐个点评、纠正，班级人数越多，每幼我获得针对性反馈的功夫就越少。因而到了口试阶段，考生往往越发 " 认教员 "，大机构的品牌和网点优势也会被减弱。这也让占有幼我影响力的教员变得越来越值钱。今年 8 月，在粉笔工作约 11 年的申论、口试讲师李梦圆颁发去职。她暗示，去职重要由于持久高强度工作对身段造成影响，与公司并不存在矛盾。但作为驰名讲师，脱离机构以来，她依然能够通过自己的社交账号持续直播，直接触达原有受多。从前是机构给教员带来学生，如今，一个已经形成幼我 IP 的教员，自身也能够自带流量和学员。这也不难理解，为什么粉笔这次幼作文中会提到同业高薪挖走口试教员；骨蓝岬牟恢皇羌该惫，更是教员背后堆集的口碑、学员和招生能力。但真正能走到口试这一关的考生只属于少数，想要持续扩大收入，机构还得设法子把考生的备考周期拉得更长；骨蓝岬牟恢皇羌该惫，更是教员背后堆集的口碑、学员和招生能力因而华图起头沉点推广 " 考编直通车 "，把公务员、事业单元等考试中沉合的行测、申论内容整合起来，让学员用一套课程筹备多个考种，并配套建设封关式备考